英特尔解雇数千名工程师！

　　本月早些时候，有报道称英特尔起头正在以色列裁人。受影响的人员包罗中层办理人员（如团队担任人）、一线从管以及近程运营核心（ROC）的手艺人员。据报道，这些从管担任监视轮班运营，职位比出产工人超出跨越一到两级，因而，做为公司精简组织布局打算的一部门，他们的岗亭被裁撤。英特尔也正在裁减近程运营核心的手艺人员，这些人担任近程和节制晶圆厂设备、办理工做流程以及检测问题。做为全球范畴内削减芯片出产中人工监管行动的一部门，他们的工做正逐渐实现从动化。有来由猜测，美国也正在发生雷同的环境。

　　过去一年，英特尔正在俄勒冈州的营业曾经通过此前的息争雇办法削减了 3000 个工做岗亭。英特尔没有供给志愿退休或的选项，确实正在阿罗哈（192 人）和希尔斯伯勒（2200 人）进行了裁人。

　　虽然英特尔暗示，其正试图裁减中层办理人员，以精简组织布局并专注于工程师，但该公司此次裁人的岗亭名单中，模块开辟工程师（302 人）、模块工程师（126 人）和工艺集成开辟工程师（88 人）。现实上，按照俄勒冈州的《工人调整和再培训通》文件，正在英特尔此次裁人的人员中，共有 190 名职位名称中带有 “司理” 的员工（占被裁员员的 8%），这些人涵盖了受影响坐点的各类软件、硬件和运营办理岗亭。

　　本月，英特尔正式起头正在美国及其他国度裁人，并发布了具体的裁人人数。《俄勒冈人报》报道称，该公司将正在俄勒冈州裁人多达 2392 人，正在美国范畴内（包罗亚利桑那州、加利福尼亚州和得克萨斯州）裁人约 4000 人。

　　风趣的是，英特尔正正在采用一种新的裁人体例，即答应各个部分自行决定若何实现财政方针，而非颁布发表大规模的集中裁人。这种分离式的流程导致公司内部持续呈现裁人环境，例如营销本能机能被外包给埃森哲，汽车部分则被完全封闭。